SK Hynix gây sốc: Thưởng 100 triệu won/người, chia thẳng 10% lợi nhuận cho nhân viên

SK Hynix gây sốc: Thưởng 100 triệu won/người, chia thẳng 10% lợi nhuận cho nhân viên

SK Hynix vừa đạt được một thỏa thuận lịch sử với công đoàn, chính thức bỏ trần thưởng cũ (tối đa 1.000% lương cơ bản) và áp dụng nguyên tắc mới: mỗi năm dành ra 10% lợi nhuận hoạt động để thưởng cho nhân viên.

Với lợi nhuận năm nay dự kiến khoảng 35 nghìn tỷ won, mức thưởng trung bình cho mỗi người lao động có thể lên tới 100 triệu won. Đây được xem là bước ngoặt lớn, phá bỏ “xiềng xích” suốt một thập kỷ qua, khi nhiều nhân viên từng bày tỏ sự bất mãn vì lợi nhuận khổng lồ không được chia xứng đáng. Cùng với đó, công ty cũng quyết định tăng lương cơ bản thêm 6%.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh SK Hynix thu về doanh thu khổng lồ nhờ bùng nổ nhu cầu bộ nhớ HBM – linh kiện then chốt trong chip AI. Ban đầu, công ty đề xuất đặt trần mới ở mức 1.700% lương cơ bản, nhưng công đoàn phản đối quyết liệt và yêu cầu chia lợi nhuận không giới hạn. Căng thẳng leo thang đến mức công đoàn lần đầu tổ chức đại hội “tổng lực đấu tranh”, đẩy công ty đến sát bờ vực đình công.

Giới quan sát nhận định, ngoài việc xoa dịu công đoàn, SK Hynix còn muốn khẳng định vị thế trong “cuộc chiến nhân tài AI”. Thông điệp được gửi đi rõ ràng: đây là doanh nghiệp nơi người lao động được tưởng thưởng xứng đáng.

Quyết định này được ví như “cổ tức AI” – một công cụ chiến lược để SK Hynix giữ chân nhân viên và thu hút nhân tài trong kỷ nguyên cạnh tranh khốc liệt của ngành công nghệ toàn cầu.