Đắk Lắk - Cơ quan chức năng đang hợp tác chặt chẽ với một số địa phương ở Hàn Quốc để tăng cơ hội xuất khẩu lao động, hỗ trợ người dân kiếm thêm thu nhập.

Ngày 14.4, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã có 1.189 người đi xuất khẩu lao động (lao động thời vụ là 826 người).

Dự kiến, cuối tháng 4, địa phương sẽ có 275 người xuất cảnh làm lao động thời vụ. Trong đó, có hàng trăm lao động tham gia chương trình làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại các địa phương ở Hàn Quốc.

Đắk Lắk hiện đã ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) về tiếp nhận lao động thời vụ với hai địa phương của Hàn Quốc là thành phố Gyeongsan và huyện Cheongsong (tỉnh Gyeongsangbuk), mở rộng thêm cơ hội việc làm cho người lao động.

Hiện lao động thời vụ tại thị trường Hàn Quốc đang được người dân ở địa bàn quan tâm lựa chọn. Bởi ở đây có mức lương khá cao, chi phí đào tạo thấp, người lao động còn có nhiều đãi ngộ khác nếu làm việc tốt tại nước bạn...

Cũng trong quý I, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức 13 buổi tư vấn cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp và 8 phiên giao dịch việc làm tại các xã.

Trung tâm đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ, chính sách cho 21.850 lượt người. Đồng thời, phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho 970 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương.

Ông Nguyễn Quang Thuân - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết: "Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm; hợp tác, mở rộng thị trường lao động, tạo thêm cơ hội việc làm, đặc biệt chú trọng hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Các phiên, ngày hội việc làm sẽ được tổ chức thường xuyên nhằm tăng cường tư vấn, kết nối việc làm cho người lao động".

Theo ông Thuân, bên cạnh đó, tỉnh đẩy mạnh phát triển thị trường lao động, tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ tạo việc làm bền vững.

Công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động – việc làm cũng được chú trọng, với việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, nâng cao năng lực dự báo nhu cầu lao động. Đồng thời, tăng cường quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Đắk Lắk phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 56.000 người. Trong đó, có từ 2.000 đến 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.