한국 건설 기업, 베트남 노동자 채용 확대

한국 건설 기업, 베트남 노동자 채용 확대

한국고용정보원에 따르면 2023~2033년 예상 노동력 증가 규모는 31만 2천 명으로, 이전 10년간 기록된 약 320만 명에 비해 크게 낮은 수치입니다. 이는 한국의 저출산율이 지속되는 상황을 반영합니다.

숙련된 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 대한전문건설협회는 베트남 인력 양성 기관에서 기능 평가 시험(E7-1)을 실시하여 150명의 베트남 건설 기술자를 한국으로 채용하고자 합니다.

강성주 대한전문건설협회 관계자는 "한국과 베트남의 건설 시공에는 차이가 있기 때문에 베트남에서 온 노동자들에게 기술 향상 교육을 제공할 것입니다. 한국 노동 시장은 고령화와 인력 부족이 심각한 반면, 젊고 전문성을 갖춘 베트남 노동자들은 더 높은 수입을 얻을 수 있으며, 성실한 노동자는 한국에서 장기적으로 근무할 기회도 얻을 수 있습니다. 한국의 총 25개 건설 회사가 외국인 노동자를 채용할 예정이며, 특히 베트남에서는 12개 한국 회사에 80명의 베트남 기술자를 채용할 것입니다."라고 밝혔습니다.

현재 베트남에는 10개 이상의 대학 및 전문대학에서 건설 기술자를 양성하고 있으며, 국내 건설 경험 또한 최근 몇 년 동안 꾸준히 발전해 왔습니다. 따라서 한국 시장과의 노동력 교류는 단순한 취업 기회를 넘어 선진국에서 대규모 프로젝트를 수행하며 역량을 강화할 수 있는 기회가 될 것입니다.

팜응옥투 대비엣 건설 투자 개발 주식회사 대표는 "베트남에도 현재 81층짜리 건물이 있으며, 다른 국가들과 비교했을 때 베트남 건설업은 매우 빠르게 발전하고 있습니다. 저는 베트남 건설 기술자들이 한국, 일본 등 어떤 나라의 기술자들보다 뒤처지지 않는다고 확신합니다. 이전에는 단순 노동자만 해외로 채용했지만, 현재 E7-1 비자로 기술자를 채용하는 것은 기술자들이 기술과 경험을 향상시킬 수 있는 새로운 진전입니다."라고 말했습니다.

황쑤언탕 건설 기술자는 "노동자들은 건설 분야에서 국가 간 전문성을 교류할 기회를 얻을 수 있으며, 둘째로 베트남 노동자들에게 안정적인 직업과 더 높은 임금을 얻을 수 있는 기회를 제공할 것입니다."라고 덧붙였습니다.

최근 자료에 따르면 한국 숙련 건설 기술자의 평균 연령은 51.4세입니다. 60세 이상 한국 숙련 건설 기술자의 비율은 24.6%에 불과합니다. 한국은 문화적 유사성으로 인해 베트남 노동자를 가장 많이 수용하는 전통적인 시장 중 하나이며, 소득 수준 또한 높아 베트남 젊은 건설 기술자들에게 매우 큰 기회가 될 것입니다.

hanoionline.vn 제공