Hàn Quốc chật vật ngăn 'thất thoát' nhân tài khoa học công nghệ về tay Trung Quốc

Ngày 24-4, tờ JoongAng Ilbo (Hàn Quốc) đưa tin trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ toàn cầu ngày càng gay gắt, Trung Quốc đang đẩy mạnh thu hút các nhà khoa học hàng đầu thế giới bằng đãi ngộ hấp dẫn và môi trường nghiên cứu thuận lợi. Trong khi đó, Hàn Quốc lại tỏ ra chật vật trong việc giữ chân nhân tài.

Theo JoongAng Ilbo, hai nhà khoa học từng được trao danh hiệu "học giả quốc gia" danh giá tại Hàn Quốc là giáo sư Lee Young Hee và giáo sư Lee Ki Myung, đều đã rời quê hương để nhận chức tại các viện nghiên cứu hàng đầu ở Trung Quốc.

Giáo sư Lee Young hee, chuyên gia quốc tế nổi tiếng trong lĩnh vực vật lý vật liệu, ống nano carbon và công nghệ bán dẫn, trước đây là trưởng nhóm nghiên cứu tại Trung tâm Vật lý cấu trúc nano tích hợp thuộc Viện Nghiên cứu khoa học cơ bản Hàn Quốc (IBS).

Sau khi nghỉ hưu, ông Lee không tìm được vị trí nghiên cứu ổn định tại Hàn Quốc và đã nhận lời sang Trung Quốc. Ngày 23-4, giới nghiên cứu Hàn Quốc xác nhận ông Lee đã nhận lời làm việc toàn thời gian tại Đại học Công nghiệp Hồ Bắc (Trung Quốc), nơi ông được giao phụ trách Viện Nghiên cứu bán dẫn và vật lý lượng tử.

Một trường hợp tương tự là giáo sư Lee Ki Myung, nhà vật lý lý thuyết và là cựu phó viện trưởng Viện Nghiên cứu cao cấp Hàn Quốc (KIAS). Sau khi nghỉ hưu vào năm ngoái, ông Lee đã nhận lời gia nhập Viện Toán học ứng dụng Hồ Nhạn Thê, Bắc Kinh.

Cả hai nhà khoa học này đều được đánh giá cao trong các lĩnh vực bán dẫn, pin và công nghệ lượng tử - những lĩnh vực then chốt trong nghiên cứu nền tảng toàn cầu.

Theo đó, nhiều trường đại học và viện nghiên cứu Trung Quốc đã đưa ra những ưu đãi mạnh tay, bao gồm đãi ngộ tài chính cao, nguồn kinh phí nghiên cứu dồi dào và điều kiện làm việc lý tưởng, khiến các nhà khoa học nước ngoài, trong đó có Hàn Quốc, ngày càng quan tâm.

Một giáo sư Hàn Quốc chia sẻ với tờ JoongAng Ilbo rằng ông được nhận được lời mời từ Trung Quốc nhưng từ chối vì đang phụ trách các đề tài quốc gia, tuy nhiên vị giáo sư này cũng thừa nhận sức hấp dẫn từ những lời mời này là rất lớn.

Trái lại, Hàn Quốc hiện vẫn chưa có chính sách thực sự đột phá để giữ chân hoặc thu hút các nhà nghiên cứu hàng đầu. Về chính sách đào tạo nhân tài, nỗ lực của Hàn Quốc chủ yếu vẫn tập trung vào việc mở rộng quy mô tuyển sinh ngành bán dẫn ở bậc đại học.

"Đào tạo nhân tài bán dẫn ở bậc đại học là chuyện hoang đường", một giáo sư tại Viện Khoa học và công nghệ tiên tiến Hàn Quốc thẳng thắn nhận định với JoongAng Ilbo.

Ông giải thích rằng sinh viên đại học chưa được trang bị đầy đủ kiến thức nền tảng về toán học và kỹ thuật, đồng thời các trường cũng khó có thể xây dựng được chương trình đào tạo bán dẫn chuyên sâu chỉ trong khuôn khổ hệ cử nhân là 4 năm.

Thực trạng này dấy lên lo ngại rằng, nếu không có những thay đổi lớn về chính sách phát triển khoa học công nghệ và môi trường nghiên cứu, Hàn Quốc có thể sẽ tiếp tục chứng kiến dòng chảy nhân tài ra nước ngoài trong những năm tới.

Theo tuoitre.vn

Các bài viết liên quan

photo

Tuổi thọ trung bình của người Hàn Quốc tiếp tục tăng

Tuổi thọ trung bình của người dân Hàn Quốc đang có xu hướng tăng. Tính đến năm 2024, tuổi thọ trung bình của nam giới ở nước này là 80,8 tuổi, trong khi của nữ giới là 86,6 tuổi, tăng 0,2 tuổi so với năm 2023. Khoảng cách tuổi thọ giữa nam và nữ tiếp tục thu hẹp và hiện còn 5,8 tuổi.
photo

Robot AI 'cháu ngoan' xoa dịu người già cô đơn Hàn Quốc

Đối mặt với tỷ lệ tự tử ở người cao tuổi cao kỷ lục, Hàn Quốc đang nỗ lực giải bài toán sức khỏe tâm thần bằng những robot tích hợp trí tuệ nhân tạo mang hình hài và giọng nói trẻ thơ.
photo

Nhiều người Hàn mua kim chi từ Trung Quốc

Xuất khẩu kim chi Hàn Quốc tăng mạnh và có thể lập kỷ lục mới, nhưng trong nước, người dân lại chuộng kim chi giá rẻ từ Trung Quốc, khiến Hàn Quốc tiếp tục thâm hụt thương mại kim chi.
photo

Thế hệ 'nghỉ ngơi' ở Hàn Quốc

Theo ước tính, khoảng 736.000 người Hàn Quốc ở độ tuổi 20 và 30 chọn cuộc sống nhàn rỗi, không chịu tìm việc làm.
photo

“Cơn đau đầu” mới của Hàn Quốc: Đi làm xa nhất thế giới khiến nhân viên “tắt cảm xúc”, doanh nghiệp mất năng suất

Khi thời gian đi lại trung bình chạm 108 phút mỗi ngày, nhân viên trở về nhà trong trạng thái kiệt sức, không còn năng lượng cho gia đình hay sáng tạo. Các chuyên gia kêu gọi thay đổi gấp: làm việc linh hoạt, cải cách giao thông, và giải quyết giá nhà đắt đỏ tại Seoul.
quang-cao